美国劳工统计局同时陷入信任危机和人员危机

格隆汇9月9日｜在美国劳工统计局(BLS)，一场人员危机正在悄然上演。这个负责发布美国就业和通胀等重要数据的机构，目前三分之一的高层领导职位处于空缺状态。根据劳工统计局网站的信息，尽管局长一职已由临时人选填补，但其他一系列负责就业统计和区域实地运营的领导职位仍然空缺。据知情人士透露，许多在劳工统计局工作了几十年的员工，在最近几个月接受了特朗普政府提供的“延期辞职”方案。这使得这个拥有约2000名职业雇员的机构面临挑战。

前劳工统计局局长埃里卡·格罗申表示：“当没有领导者来帮助你设定优先级、确定要做哪些事情，并且人手不足时，那么改进工作就会落后。”她补充说，这些改进可能包括调查方式现代化和提高调查回应率等。上个月，特朗普在解雇劳工统计局局长埃里卡时，就提到了数据修正幅度过大以及需要更准确的劳工统计局数据。白宫发言人泰勒·罗杰斯在一份声明中说：“多年来，劳工统计局发布的就业报告数据严重不准确，让美国的商界、政策制定者和家庭失望。”