世界经济论坛：Z世代正面临史上最严峻的就业竞争

格隆汇10月23日｜世界经济论坛指出，Z世代(出生于1995-2009年)人才恰在剧变时代开启职业生涯：面临更激烈的职位竞争、技术变革的冲击以及充满不确定性的成长路径。

Z世代人才面临的核心挑战在于就业机会的持续萎缩。分析显示，自2024年1月以来，全球初级职位招聘量已下滑29个百分点。与职场前辈同期相比，Z世代的岗位流动性明显更高。他们职业生涯前五年的平均任职期仅为1.1年，而千禧一代(出生于1980-1995年)、X世代(出生于1965-1980年)和婴儿潮一代(出生于1946-1964年)在同阶段的平均任职期分别为1.8年、2.8年和2.9年。

约五分之二的Z世代认为，自身教育背景(或学历不足)是实现理想职业的障碍。这一比例显著高于千禧一代(39%)、X世代(34%)和婴儿潮一代(27%)。40%的Z世代表示其个人背景——例如社会身份或家庭环境——阻碍了他们追求理想事业。这是一个值得警惕的信号：如此众多的Z世代人才感到自己被教育背景、社会经济地位或家庭责任等难以掌控的因素所束缚。