00后入局养老：应聘学历逐渐提高为本科，月薪可达1万元

格隆汇10月25日｜据九派新闻，00后正在加入养老服务队伍。今年23岁的小曾进入养老行业已近3年，从老年服务与管理专业毕业后，她在成都一家大型养老社区工作。据她观察，在成都，现在正规的养老公司更愿意招年轻人，“有些公司还会把‘全是年轻人’作为亮点。”此外，对应聘人员的学历要求也越来越严格，几年前公司还会招收专科生，但这几年门槛已逐渐提高为本科，想晋升管理岗则需要更高学历。

“公司里00后员工占比大概有80%。”吕女士是云南壹对壹陪护科技有限公司的创始人，她告诉九派新闻，这几年养老发展趋势很明显，两三年时间他们已在全国多地开设分公司。她介绍，自己做了多年的医生，曾在医院里见过不专业的护工服务病人，“没有接受过专业知识，做事说话粗鲁。我创办公司，用工要求全部是大专以上学历，年龄在40岁以下。”

但另一方面，在养老行业的年轻人仍或多或少遭受误解。00后的朱恩国和王春林都表示，家人起初都反对他们从事这一行业，“我爸觉得做护工没前途，宁愿我去做月薪4千多元的销售。薪资会根据照顾老人的数量浮动，少的时候四五千元，多的时候八九千元，甚至一万多元，大部分时候收入都还不错。”朱恩国说。