机构:国泰海通证券
研究员:刘越男/于清泰
尽管公司收入增速放缓,但公司自身通过出色的费用控制能力,实现了核心经营指标的正增长。
投资要点:
维持增持评级 。受宏观经济波动及自身增速均值回归的影响,公司收入增速放缓,但公司进行了出色的费用控制,在保证核心经营指标继续正增长的情况下,利润率继续提升。考虑宏观经济波动,下调2025/26/27 年经调整归母净利润至32.75/39.64/46.7(-0.24/-0.34/-0.43)亿元人民币(下同)。给予2025 年高于行业平均23xPE 估值,下调2025 年目标市值753 亿元人民币,以1HKD=0.9168 汇率计算,对应822 亿港币,对应目标价89.70 元港币。
业绩简述:公司25Q1 实现营收19.23 亿/+12.88%,GAAP 口径归母净利润5.18 亿/+111.53%,经调整净利润7.64 亿/+43.93%,经调整营业利润6.92 亿/+76.18%,non-GAAP 营业利润率(OPM)36.0%。
收入增速放缓,但费用控制出色。①收入增速继续放缓,2024Q1-25Q1 单季度收入增速分别为+33.37/+28.85/+18.98/+15.40/+12.88%。
增速放缓一方面有宏观经济波动影响,也有公司自身收入体量扩大后增速均值回归的原因。②25Q1 销售费用率比-8.46pct,绝对值同比减少8,805 万元;研发费用率同比-5.42pct,管理费用率同比降低2.07pct。其中,股权激励费用(SBC)减少较多,股权激励费用率13.09%/-3.87pct。③但上述费用控制并未影响公司业务发展:1)销售费用率降低却并未影响MAU 同比+23.61%;2)也并未影响付费企业用户数同比+12.28%。
预计25Q2 收入增速继续放缓,AI 产品规划清晰且理性。①根据公司业绩指引,预计25Q2 收入为20.5-20.8 亿,同比+6.9-8.5%,增速环比25Q1 进一步放缓。②公司对AI 在人力资源服务领域的商业化进度和市场空间有清晰且理性的规划:1)目前公司2B/2C/2M(管理)均有产品规划,且应用场景清晰;2)公司预计上述产品将在25Q2-Q3 逐步开始灰度测试,并在未来有望带来收入贡献;3)公司也清晰认识到,作为龙头人力资源服务平台,将更聚焦AI 能够带来的更大市场和更高天花板的增量需求拓展和模式创新。
风险提示:经济波动影响招聘、招聘平台竞争加剧。